월급 체불은 근로자가 정당한 대가로 받아야 할 임금을 지급받지 못하는 심각한 노동 문제입니다. 한국의 근로기준법은 근로자의 권리를 보호하기 위해 월급 체불을 엄격히 금지하고 있으며, 이를 위반하는 사업주에게 법적 책임을 묻고 있습니다. 본 글에서는 월급 체불의 정의와 법적 기준, 신고 방법과 절차, 체불 임금 해결을 위한 법적 대응 방법 등을 자세히 정리해보겠습니다. [ 목차 ] 국민신문고 홈페이지 바로가기 근로복지공단 홈페이지 바로가기 대한법률구조공단 홈페이지 바로가기 월급 체불이란? 근로기준법 기준 확인✅ 월급 체불의 정의월급 체불이란 사업주가 정해진 기한 내에 근로자에게 임금을 지급하지 않거나, 일부만 지급하는 것을 의미합니다. 이는 근로자의 생계를 위협하는 심각한 문제이며, 한국 법에서는 이를 엄..